Human Resources

Human resources je hra z prostředí personalistiky. Počátečním úkolem je vybrat tým manažerů pro rozjetí nového businessu firmy. Poté je potřeba z nich dostat to nejlepší,  aby Vaše společnost byla úspěšnější než ta soupeřů.

Popis hry

Vybírá se 5 manažerských pozic. Na každou jsou 3 kandidáti. Je potřeba zvážit schopnosti každého kandidáta v oblasti tvrdých a měkkých dovedností, a vybrat tak, aby se doplňovaly a pozvedly výkon týmu. Při výběru jste omezeni prostředky na platy, které máte k dispozici.

Když tým vyberete, musí realizovat zadaný projekt. Vy máte v průběhu projektu řadu možností jak ovlivňovat složení týmu a jeho motivaci nebo znalosti jednotlivých členů. Můžete propouštět, najmout nového člena, z vydělaných prostředků vytvořit fond na odměny, benefity atd.

Na konci každého kola můžete vidět, jak vaše rozhodnutí ovlivnila úspěch společnosti na trhu.

Je důležité dávat pozor, na události, které se během hry mění. Každé kolo je potřeba reagovat na danou situaci a učinit strategické rozhodnutí.

Jako hráči děláte personalistická rozhodnutí, která mají vliv na výkon týmu. Rozhodování je stejné jako ve skutečnosti: Je potřeba další specializované školení nebo je efektivnější zapracovat na motivaci?

Cílová skupina

• HR pracovníci
• Vedoucí projektů
• Management v rámci školení, výchova talentů
• Motivační akce pro zaměstnance (team building)
• Assessment centrum – identifikace vhodných kandidátů pro určitou pozici
• Studenti v rámci výuky

Hra zlepšuje schopnosti:

• Pochopení vztahu mezi měkkými a tvrdými dovednostmi
• Uvažování v souvislostech
• Práce v týmu
• Určení priorit
• Rozhodování v limitovaném čase a s omezenými informacemi