StartUp
„Založili jste Start-up, který vyvíjí mobilní aplikace. Stejný nápad měli však i jiní a s nimi se na trhu střetáváte. Musíte si najmout programátory, kreativce, rozmyslet si svou výrobní i marketingovou a prodejní strategii. Volíte z několika možných business modelů. Cílem je dosáhnout co nejvyšší hodnoty společnosti, která je určena jak svými ekonomickými výsledky, tak hodnotou značky.“
General Management
„General Management je hra, která váš tým prověří po všech stránkách. Budete řídit společnosti, které vyrábějí mobilní telefony a tablety a soutěží na stejném trhu. Začínáte s definovaným základním kapitálem a továrnou se 60 lidmi. Továrnu vybavíte zvoleným typem výrobní linky, naberete další zaměstnance, pkud je potřebujete, zvolíte investice do inovací, rozvoje, marketingu atd. Zvolíte způsob prodeje. Máte možnost pracovat i s úvěrem, musíte řešit logistiku. Cílem je dosáhnout co nejvyšší hodnoty společnosti, která je určena jak svými ekonomickými výsledky, tak hodnotou značky.“
Human Resources
„Human resources je hra z prostředí personalistiky. Úkolem je pro začátek vybrat tým manažerů do nově založené firmy. Poté je potřeba z nich dostat to nejlepší. Tak aby Vaše společnost byla úspěšnější než ta soupeřů.“
Food & Wine
„Virtuální společnosti soutěží na trhu tradičních potravin. Produkují a prodávají víno a talíře s lokálními specialitami, které prodávají jak na domácím trhu, tak v zahraničí. Cílem je dosáhnout co nejvyšší hodnoty společnosti, která je určena jak ekonomickými výsledky, tak hodnotou značky. “
Co jsou Business hry?
Business hry jsou simulací konkurenčního prostředí na virtuálním trhu. Hráči jsou obsazeni do rolí manažerů firem a ty soupeří proti sobě.
Jako každá hra i business hra vychází z nějakého scénáře. Jednou stavíte start-up vyvíjející mobilní aplikace, jindy jako manažer výrobní společnosti musíte během 3 let zhodnotit investici vloženou do továrny, nebo je vaším úkolem postavit tým, se kterým rozjedete úplně nový business, atd.
Cílem hry je zvýšit hodnotu firmy. Firma se nakonec oceňuje stejným postupem jako při prodeji, tj. hodnotí se nejen její ekonomické výsledky, ale i hodnota značky a podíl na trhu.
Hráči
- musí vytvořit strategii a realizovat ji v konkurenčním prostředí,
- si vyzkouší dopady různých rozhodnutí a uvědomí si, jak se vzájemně ovlivňují,
- si vyzkouší týmovou spolupráci, vyjednávání v týmu, sebeprosazení,
- si ověří své schopnosti a získají srovnání s ostatními,
- se poučí nejen z průběhu hry, ale zejména při jejím vyhodnocení, kdy si týmy vzájemně odprezentují svou strategii a klíčová rozhodnutí.
Organizátor
- vidí, jak hráči reagují v různých situacích,
- jak se prosazují, jak spolupracují,
- může nechat hráče, aby si vyzkoušeli roli, kterou ve firmě zastává někdo jiný,
- zábavnou formou zvýší znalosti a zlepší schopnosti zaměstnanců.
Uplatnění mohou hry najít nejen v rámci školení nebo přípravy talentů na vedoucí funkce, ale i v assessment centrech, či team buildingu. Hry lze využít pro zviditelnění firmy nebo při náboru.
Pro hraní potřebujete jen uhradit licenci, webový prohlížeč a můžete hrát. Všechno probíhá v cloudu, není třeba stahovat žádné soubory ani instalovat aplikace.
Návod ke hře v češtině Vám dodáme v ceně licence.
Chcete-li větší komfort, dodáme Vám moderátora, který vysvětlí, jak se hra hraje, a provede Vás nejen hrou, ale i závěrečnými prezentacemi a diskusí. Případně se můžeme domluvit na podpoře po internetu.
